年终奖大暴走 有人欢喜有人忧
年底已至，各个单位、企业的年终大戏正在陆续登场。除了写不完的年终总结、开不完的年会外，当然也少不了聊不完的“年终奖”。每到这个时候，网上都会疯传各种令人羡慕嫉妒的“别人家的年终奖”。据林克艾普大数据监测结果显示，2017年的白领年终奖满意度高于2015年，但低于2016年，年终奖在白领心中的重要程度在持续上升，以下就由林克艾普为您揭晓“年终奖的那些事儿”。
从各个行业对于年终奖的关注度来看，互联网行业最为关注，其次为游戏行业、汽车行业、基金行业、房地产、建筑行业、传媒，甚至航天业的盆友们也开始关注年终奖。由此看来，年终奖的话题热度果然高到飞起。
据林克艾普大数据监测结果显示，上海白领年终奖均值最高，达到了11913元。其次为宁波，均值为10450元，排名第二。北京白领年终奖均值以10216元，排名第三。令人疑惑的是，处于一线城市的广东和深圳的白领年终奖均值竟排名在前十以外。
据林克艾普大数据监测结果显示，从不同行业来看，2017年，能源类行业年终奖最高，达到了9865元。近几年来始终发展良好的互联网行业年终奖以8801元，排名第二。而2016年年终奖高居第一的金融业，2017年仅排名第三。
自年末起，就随处可见网友们晒出的年终奖，尤其奇葩年终奖更是备受关注。“袜子”、“卫生纸”、“洗衣液”在年终奖中都已算是正常奖励。现如今，公司年终奖竟都已变成了“辣条”、“榴莲”、“猪肉”、“锤子”这些奇葩的奖励，甚至有些公司还会给员工安排“相亲”，以此作为年终奖，真的是没有最奇葩，只有更奇葩。
在如何使用年终奖方面，超过四成的白领表示会用来孝敬长辈；其次是储蓄，占比为36.5%。另外，分别有28.3%和26%的白领表示将年终奖用于投资理财和购物。此外，还贷、学习和旅游也是白领使用年终奖的主要方式。
据林克艾普大数据监测结果显示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对员工们小一年的发展预期产生非常明显的影响。因此，各个企业应在指定薪酬福利体系时从多方衡量，使年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当避免员工大规模流动的风险。
